创新之道，唯在得人。宝山区杨行镇乘着宝山“北转型”的高速列车，不断丰富新时代人才战略优势的新内涵，以做强阵地建设、平台搭建、服务队伍3个方面为重要抓手，构筑政策完善、机制顺畅、平台广阔、氛围友好的人才服务全生命周期，力争打造人才发展新高地。

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强化政治引领，升级人才服务阵地

不论是高科技研发、设计展示、微型企业孵化，还是服务党员群众的温馨和谐的“红色家园”“亲民平台”，亦或是企业发展的“生产力促进中心”，杨行镇通过深化党群服务中心体系功能建设，依托党群服务站点搭建人才驿站，以“党建+人才”全心全意助力每一名创业者，致力打造全生命周期人才服务“生态圈”。

结合镇社区党群服务中心升级，重点打造“心联新”众创空间，引育孵化高新企业，为企业人才提供宣传展示、深度交流、资源共享的空间。结合闿和众创基地、泗塘吴淞生态产业园党群服务站功能提升，升级打造楼宇、园区内人才驿站，为人才提供温馨的活动交流空间。充分发挥人才工作领导小组作用，多部门联动，引入金融、法律等优质服务资源，每月开展人才服务日，举办樱花讲堂、人才培训、人才招聘会等活动。

强化战略布局，做强人才服务平台

自2021年4月“杨行科创企业联盟”揭牌至今，联盟的队伍不断壮大。随着钢银电商、万位数字、太平货柜等优质科创型企业的加入，很快吸引了各行龙头企业入盟，短短几个月就从原先的y30发展到如今的y100。联盟通过定期开展企业互访互学系列活动，邀请行业大咖现场授课、深度解读政策红利、开展结构化主题研讨等形式，强化头部企业沟通交流、资源整合共享、产业集群发展。集聚科技创新领军人才，构建科技创新强健供应链，致力打造科创企业人才“朋友圈”。

同时，加强纵向与职能部门协调联系，引入区人才“樱花讲堂”政策宣传活动为各个平台赋能。从《上海市居住证》积分、人才引进落户到“北转型”重点区域人才支持政策、申报条件及流程等进行细致解读，使企业带着问题来、带着答案走；带着困惑来、带着信心回。

强化服务核心，优化人才政策落实

有更大的格局，才能承载更大的项目；有强大的知识储备，才能更好招商稳商。杨行镇积极响应区投促号召，采取集中授课、座谈、现场考察等方式培养招商“特种兵”，进一步在招商人才队伍的发现、挖掘、规划及培养机制上下功夫，努力锻造一支讲政治、懂政策、善谈判、有活力的金牌招商特战队。输送产业人才参加区投促系统举办的比赛，连续两年获得好成绩。

秉持着“政策千万条，落实最重要”的原则，切实将人才政策落到实处。近两年，杨行镇协助企业完成特殊人才落户15人，推出人才公寓房源300套，协助重点企业申请公租房55套，积极为杨行镇本土企业做好人才的“引、育、用、留”工作，为其创造良好环境，让科创人才扎根杨行，安家立业。落实落细人才保障服务，实现人才“引得进、留得住、用得好”，致力打造人才“舒适圈”。

新一轮的科技革命和产业革命正在加速演进，“科创强镇”建设离不开各行各业优秀人才的努力，杨行镇将继续聚焦产才融合，紧跟党中央“深入实施人才强国战略”的基本准则，贯彻新理念，抢抓新机遇，加快建设人才集聚洼地、成就创新高地。

上观号作者：上海宝山

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